พฤติกรรมองค์กร

         ความหมาย ทฤษฎีและการพัฒนาองค์กรตามแนวคิดแบบต่าง ๆ วิวัฒนาการขององค์กรซึ่งมีผลต่อพฤติกรรมของบุคคลในการทำงาน ความพอใจและขวัญของพนักงาน แรงจูงใจ ทัศนคติ การรับรู้ การเรียนรู้ในการทำงาน แนวคิดเกี่ยวกับวัฒนธรรมองค์กร การแสดงออก ความสัมพันธ์ ประสิทธิภาพของกลุ่ม การทำงานเป็นทีมและกลุ่มบุคคลภายในองค์กร พฤติกรรมบุคคลในการต่อต้านการเปลี่ยนแปลง การบริหารการเปลี่ยนแปลงและการพัฒนาองค์กร ที่นำไปสู่พฤติกรรมการทำงานร่วมกันในองค์กรอย่างมีประสิทธิภาพ

         Concept and important, theory and organization in all aspects, development of organization related to human behavior, staff satisfaction, motivation, attitude and knowledge acceptance, leadership, concept of organization norm, relationship and team efficiency, personal behavior against changing process, organization development.